VÌ SAO CHỌN HOÀN MỸ?
Hơn 7 năm hình thành và phát triển, ban lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Hoàn Mỹ trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho các nhân viên. Thực hiên sứ mệnh trong đó “Xây dựng đội ngũ tập thể năng động, sáng tạo, giỏi chuyên môn và giàu nhân cách”, chúng tôi luôn cố gắng trau dồi chất lượng chuyên môn ở mỗi thành viên, Những buổi training, workshop, gaming,.v.v… thường xuyên diễn ra, thông qua đó giúp các thành viên cá tính, tự chủ hơn về tư duy, cũng như năng động và sáng tạo hơn trong công việc, đồng thời nâng cao tinh thần đoàn kết tập thể vững mạnh thông qua các game về giá trị văn hóa của chính doanh nghiệp.
Tại Hoàn Mỹ, nhân cách và sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự phát triển không ngừng của chúng tôi
CHÍNH SÁCH CÔNG TY
1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Công ty luôn chú trọng tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, lành mạnh và công bằng, khuyến khích và tạo mọi điều kiện cho các thành viên học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm phát huy hết năng lực của mình để có thể đảm nhận những trọng trách cao hơn, gắn bó bền vững hơn. Tại công ty, mỗi một thành viên luôn được tôn trọng, cũng như được lắng nghe, chia sẻ lẫn nhau dù ở bất kỳ bộ phận nào trên tinh thần đoàn kết cao, và nhận thức được mỗi vị trí là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung của tập thể. Mọi nổ lực và kết quả của tất cả đều được công ty ghi nhận, khen thưởng công bằng.
2. CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG
Tiền lương tương xứng với vị trí công việc và năng lực, bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với vị trí khác. Chính sách tăng lương linh hoạt theo kết quả thực hiện công việc và cống hiến, đóng góp của thành viên. Ngoài thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dự án, thưởng cuối năm cho tất cả các nhân viên, chính sách thưởng của Hoàn Mỹ còn áp dụng cho các nhân viên có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực cho các dự án sẽ được ghi nhận kịp thời qua hình thức khen thưởng như thưởng tiến độ, tăng lương trước thời hạn.
3. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững. Hoàn Mỹ cam kết đem lại chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả nhân viên
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm
- Đánh giá khen thưởng mức độ hoàn thành công việc cuối năm của tất cả nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm tai nạn con người (24/24)
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp nhân viên có hoàn cảnh khó khăn
- Chính sách chăm lo đời sống cho nhân viên quà sinh nhật, trung thu, thai sản, thăm hỏi.v.v…
- Chiết khấu ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm bất động sản thuộc các dòng sản
phẩm của công ty - Hoạt động thể thao giao lưu rèn luyện sức khỏe
- Nghỉ phép theo luật định
- Du lịch hàng năm, tái tạo năng lượng
4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công ở tương lai của doanh nghiệp. Do vậy, làm việc tại Hoàn Mỹ bạn sẽ có một lô trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những phần đào tạo phù hợp nhất vời từng mục tiêu bản thân nhân viên. Hoạt động đào tạo
thường xuyên được tổ chức nhằm phát triển đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn đáp ứng được yêu cầu của công việc. Qua đó, tạo cơ hội cho nhân viên phấn đấu và thăng tiến thông qua việc học tập và rèn luyện
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
1. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- 2 – 3 năm kinh nghiệm.
- Năng động, sáng tạo.
- Có khả năng giao tiếp, lập kế hoạch quản lý đội nhóm thực hiện mục tiêu giỏi.
- Có khả năng phân tích, lập báo cáo tốt.
- Nam, từ 25– 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng.
- Chứng chỉ tốt nghiệp môi giới bất đông sản.
- Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm training nhóm.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 12 – 30 triệu.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
- Chính sách hoa hồng theo chính sách của công ty.
- Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
- Hưởng đầy đủ ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
- Du lịch cao cấp hàng năm tại các resort 4-5*.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
2. NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện SEO website.
- Thực hiện quản lý website wordpress.
- Thực hiện theo dõi và báo lưu lượng truy cập.
- Quản lý và hiệu chỉnh Zalo OA, kênh Social Media.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
- Sẽ được đào tạo bởi người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
- Làm việc với phòng Marketing đa chức năng kỹ thuật, content, graphic designer, video production…
- Làm việc trong môi trường Marketing chuyên nghiệp, năng động.
- Được tạo điều kiện học tập, đào tạo phát triển năng lực để cải tiến chất lượng công việc.
- Cùng đội ngũ xây dựng thương hiệu công ty nằm trong top sự lựa chọn của khách hàng
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: 10 – 12 triệu
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
- Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
- Hưởng đầy đủ ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
- Du lịch hàng năm tại các resort 4-5 sao.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
YÊU CẦU
- Trình độ học vấn: Cao đẳng/ Đại học 1 – 2 năm kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm SEO.
- Có khả năng phân tích, lập báo cáo tốt.
- Yêu thích tìm hiểu về trải nghiệm người dùng các kênh online.
- Biết sử dụng wordpress. Ưu tiên nếu biết thêm CSS hoặc javascript.
- Biết sử dụng cơ bản một số phần mềm đồ họa (PTS hoặc AI, Canva…)
- Nhiệt tình trong công việc.
3. NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phối hợp với quản lý để xây dựng chiến lược nội dung truyền thông (website, Facebook, Youtube, Tiktok)..
- Lên kế hoạch nội dung, triển khai, và điều phối sản xuất nội dung.
- Quản lý ngân sách cộng tác viên nội dung.
- Phối hợp bộ phận kỹ thuật, cùng theo dõi các chỉ số để đưa ra giải pháp cải tiến nội dung, tối ưu chuyển đổi.
- Nghiên cứu thị trường để nắm bắt thị hiếu, xu hướng, đối thủ… Hoàn thiện phân tích chân dung khách hàng.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 15-17 triệu.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
- Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24.
- Hưởng đầy đủ ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
- Du lịch hàng năm tại các resort 4-5*.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ, tham quan thực tế.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
YÊU CẦU
- Trình độ học vấn: Đại học, Cao đẳng chuyên ngành học ( báo chí, ngữ văn, marketing, xã hội học, quản trị kinh doanh…)
- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
- Có kỹ năng quan sát, phân tích tốt.
- Sáng tạo, linh hoạt, tư duy kết quả.
- Tổ chức, quản lý công việc tốt, làm việc nhóm tốt.
4. KIẾN TRÚC SƯ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia trong quá trình lập thiết kế ý tưởng, thiết kế cơ sở.
- Khai triển hồ sơ kỹ thuật thi công phần kiến trúc.
- Dưới sự hỗ trợ của các bộ khác như kết cấu, điện nước, thi công, pháp lý, vật tư….
- Giám sát tác giả.
- Quy mô: công trình như nhà ở dân dụng (nhà phố, biệt thự, văn phòng…).
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 10-13 triệu hoặc thương lượng.
- Được trả lương cho 45 phút mỗi ngày để thiền/đọc sách.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
- Hỗ trợ 50% tiền cơm trưa.
- Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24.
- Chính sách hoa hồng: 1-2% giá trị hợp đồng xây dựng cho người giới thiệu khi đơn hàng thành công.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Du lịch hàng năm tại các resort 4-5*
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ, tham quan thực tế.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
YÊU CẦU
- Nam/ nữ.
- Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên.
- Trình độ: Đại Học trở lên, ngành Kiến Trúc.
- Có kinh nghiệm ngành dân dụng, phân khúc nhà phố, biệt thự và thiết kế nội thất là ưu thế.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Sketchup, Lumion, AutoCAD, Corona…
5. GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giám sát công trình nhà phố, biệt thự CĐT
- Lập kế hoạch, tiến độ công trình.
- Thực hiện sửa chữa khi có yêu cầu bảo hành.
- Các công trình nằm trong phạm vi tỉnh Bình Dương, không làm ca đêm.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
- Được làm tham gia vào các công trình nhà phố, biệt thự lớn và đa dạng, đẳng cấp.
- Với hơn 15 – 20 công trình mỗi năm đảm bảo được khối lượng công việc ổn định hằng tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và vui vẻ.
- Được hướng dẫn bởi các Quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành.
QUYỀN LỢI
- Tổng thu nhập: từ 10 – 15 triệu (gồm lương cứng + lương theo công trình)
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
- Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
- Hưởng đầy đủ ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại.
- Du lịch hàng năm tại các resort 4-5*
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty
YÊU CẦU
- Nam, từ 23– 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm nhà phố, biệt thự, …
- Giao tiếp tốt, quản lý tiến độ thời gian tốt.
- Cẩn thận, trung thực.
